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二是证券期货资管业务未能坚持资产管理本质属性,没有充分体现为投资人寻找最佳投资标的这一资产管理的本源和使命。2012年以来,在放松管制和鼓励创新的环境下,证券期货经营机构资产管理业务得到迅速发展,基本上2年翻一番,2017年2月份达到36万亿峰值,在经济下行和金融结构失衡压力下,为缓解实体企业融资困境尤其是民营企业融资难作出巨大贡献。但是,部分资管业务演变为银行理财、信托计划的替代品,在资金来源与投向上受制于银行资金运用需求,没有发展出独立的募集投资管理能力,买方业务卖方化、组合投资单一化等问题突出,面临去通道、降杠杆压力。在规模高峰期,通道类业务占比达到68%,单一项目融资占比达到15%,目前已分别降到63%和12%,主动管理能力有所提升,但面临银行理财子公司等新兴资产管理机构的挑战,转型压力巨大。党中央、国务院大力推进“放管服”,法治化、市场化的道路坚定不移,如何回归本源、不负使命,主动调整变革,打造买方核心竞争力,是证券期货资管业务面临的最大挑战。

三是广泛发动行业力量,凝聚行业合力。充分调动行业践行社会责任的积极性,发布《“基金行业全面服务国家脱贫攻坚战略助力汾西2019脱贫摘帽”倡议书》,得到行业机构的积极响应。发挥扶贫公益联席会的纽带桥梁作用,对接扶贫公益资源,倡议行业龙头机构对接“石榴籽计划”推普脱贫公益项目和荷风基金会“西藏灵芝助学计划”,为“靠谱”的项目找到“靠谱”的公益资金搭建沟通桥梁。

二是坚持市场化取向,努力推动专业分工和市场化信用体系建设。坚定不移推动从大类资产配置到专业投资工具到基础资产供给三层架构,推动资产管理链条专业化分工。坚决推进大类资产配置业务发展,引导短期理财资金转型为大类资产配置资金,推动养老金、保险资金发展大类资产配置业务,推动公私募FOF产品进行全市场配置;坚决推动公私募证券投资基金、股权投资基金提升精选标的、组合管理能力,发展各具特色的组合投资工具;坚决推动基础资产规范化、标准化工作,为各类公私募基金提供更加丰富、安全的投资标的。

责任编辑:依然升达林业将被实施其他风险警示中国证券报升达林业10月7日晚公告,公司10月8日停牌一天,10月9日复牌并被实施其他风险警示,公司股票简称由“升达林业”变更为“ST升达”。原因为公司控股股东升达集团资金链断裂,无法到期归还借款,导致公司资金被贷款方扣划而形成对公司资金的被动占用。

受海外共享经济浪潮的影响,2010年开始,中国共享经济企业在一些领域涌现,国内共享住宿行业也随之崛起。2010年起,易到用车等汽车共享企业出现,即通过互联网为闲置私家车车主提供交易平台,解决出行者用车需求。2011年起,途家网、小猪、蚂蚁短租等通过互联网匹配闲置房源房东与出行者的共享住宿企业出现,随着共享住宿市场认可度不断提升,资本开始大量涌入,大批创业者进入市场,逐渐成为共享经济领域的新风口。2012年起,滴滴出行等网约车出现,通过互联网连接有私家车并有闲暇时间的车主和有出行需求的用户,提高了车主运营和乘客出行效率。经过3年左右萌芽起步阶段,2013年开始,中国共享经济步入快速发展阶段,在许多领域出现了本土化创新企业,并在企业数量和市场规模均呈现加速发展态势。

北京炜衡(上海)律师事务所鞠秦仪律师对记者说,“不得不承认,甲骨文‘N+6’的补偿方案,已超过了法定标准,算是补偿比较多的了”。但在刘旭看来,“N+6”补偿方案的消息刷屏,这也成功转移了舆论的焦点,并没有人弄清楚这次公司裁员的原因和意图,作为甲骨文的员工,他对这次裁员充满了疑惑,“一是到现在为止,没有收到任何书面文字的通知;二是在与HR面谈过程中,HR小心谨慎,没有谈论任何关于裁员的字眼,说的最多的就是‘调整’和‘影响’;三是如此大规模的裁员并没有备案。”

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